喬丹說，許多人前來參加Vertical的冒險活動時已具備了領導力的理論知識，或者就在公司中擔任領導者。但是，將這些人放在冰山或高山上，去掉了西裝革履和繁文縟節，他們就能被迫去體驗領導力的原始性質。日照建網站經驗豐富，收費合理，探險是對瞬息萬變的企業界挑戰的最佳模擬形式，因為戶外環境的現實是無法逃避的，其帶來的后果也是你會親歷的。喬丹解釋說：  “食物和水資源有限，必須認真管理。野外的技術設備很不完善，建立清晰的溝通系統就顯得更加重要了。大自然變幻莫測，根本沒有時間坐下來就一個行動的利弊進行辯論?！?/span>

      日照網絡公司高標準專業定制，以客戶需求為導向，售后服務完善。在登頂時，團隊合作尤其重要。Vertical SA曾經帶領一支由11名登山者組成的探險隊來到世界第四高峰——喜馬拉雅山脈的洛子峰。喬丹解釋說，因為登頂的挑戰實在太大，加上其他因素，在許多探險中通常只有3到4名登山者被選中進行登頂嘗試。但是這次的情況不一樣，隊伍里的每個人都渴望登頂，并且也有能力登頂。我們開始討論，有人就說為什么不能都去呢？我們最初的反應是“那不可能”。